Worldfavor är ett ny social webbsajt som bygger på standarden ISO 26000 och som har tagits fram i samarbete med SIS.
- Idén är enkel. Vi låter individer och organisationer kartlägga, inspirera och se sin värld förändras på samma gång som de belönas för sitt arbete. Worldfavor blandar dagens teknik, de nya sätten att kommunicera, motivationsteorier och belöningssystem med den nya internationella standarden för socialt ansvarstagande ISO 26000. Resultatet är ett verktyg som kan göra världen lite bättre, säger Andreas Liljedahl, som grundat sajten i ett pressmeddelande.
Enligt Andreas kan sajten fylla en viktig funktion.
- Företag vill visa upp hur man jobbar med socialt ansvarstagande men de vet inte riktigt hur. Det som är roligt att se och kanske är överraskande för andra är att detta ökade engagemang från företag också motsvaras av ett engagemang från allmänheten. De vill vara med att hjälpa och påverka företag att ta sitt sociala ansvar. Människor bryr sig om socialt ansvarstagande då det handlar om deras vardag.
På sajten registrerar sig just nu löpande företag, organisationer och individer.
- Det är kul att se intresset för socialt ansvarstagande från individer är så stort. Det vi ser är att får man möjlighet att vara delaktiga så tar man den och hos oss är de med i processen. Mest intresserade av att arbeta med är det som märkligt nog blev en ickefråga under valet, nämligen miljö, säger Andreas som kan presentera statistik över vilka sociala frågor inom ramen för ISO 26000 som individer och intressenter anser som mest angelägna och viktiga för företag och organisationer.
Färsk statistik från Worldfavor redogörs här nedan. Underlaget är individer som hittills registrerat sig på sajten.
De viktigaste åtgärderna/förväntningarna
41,2% Eftersträvar ni koldioxidneutralitet genom att införa klimatkompenserande åtgärder för återstående utsläpp av växthusgaser?
4,5% Identifierar ni källorna till föroreningar och avfall som har samband med organisationens aktiviteter?
4,4% Respekterar ni principen att förorenaren betalar ?
3,7% Ger ni företräde för lokala leverantörer av produkter och tjänster och bidra till en utveckling av lokala leverantörer där så är möjligt?
3,4% Respekterar ni principen om miljöansvar?
2,3% Vad var era utsläpp av bly det senaste räkenskapsåret
2,2% Främjar ni hållbar upphandling?
1,5% Vad var er totala utsläpp av koldioxid (CO2) det senaste räkenskapsåret?
1,2% Hur stor andel av er energiförbrukning senaste räkenskapsåret kom från icke förnyelsebar energi?
1,2% Identifierar ni källorna till energi, vatten och andra resurser som används?
De viktigaste frågorna:
10,6% Personlig utveckling och utbildning på arbetsplatsen
8,9% Miljöprinciper
8,1% Grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet
7,9% Konsumentservice, support och klagomåls- och tvistlösning
7,4% Angreppssätt och strategier för miljön
5,9% Begränsning av och anpassning till klimatförändringar
5,7% Antikorruption
5,4% Främja socialt ansvarstagande i värdekedjan
5,2% Lokalt samhällsengagemang
4,2% Sysselsättning och anställningsförhållanden
De viktigaste kärnområdena:
39,9% Miljö
16,2% Samhällsengagemang och utveckling
14,7% Arbetsförhållanden
14,4% Mänskliga rättigheter
7,0% Konsumentfrågor
4,6% Goda verksamhetsmetoder
3,1% Verksamhetsstyrning
- Idén är enkel. Vi låter individer och organisationer kartlägga, inspirera och se sin värld förändras på samma gång som de belönas för sitt arbete. Worldfavor blandar dagens teknik, de nya sätten att kommunicera, motivationsteorier och belöningssystem med den nya internationella standarden för socialt ansvarstagande ISO 26000. Resultatet är ett verktyg som kan göra världen lite bättre, säger Andreas Liljedahl, som grundat sajten i ett pressmeddelande.
Enligt Andreas kan sajten fylla en viktig funktion.
- Företag vill visa upp hur man jobbar med socialt ansvarstagande men de vet inte riktigt hur. Det som är roligt att se och kanske är överraskande för andra är att detta ökade engagemang från företag också motsvaras av ett engagemang från allmänheten. De vill vara med att hjälpa och påverka företag att ta sitt sociala ansvar. Människor bryr sig om socialt ansvarstagande då det handlar om deras vardag.
På sajten registrerar sig just nu löpande företag, organisationer och individer.
- Det är kul att se intresset för socialt ansvarstagande från individer är så stort. Det vi ser är att får man möjlighet att vara delaktiga så tar man den och hos oss är de med i processen. Mest intresserade av att arbeta med är det som märkligt nog blev en ickefråga under valet, nämligen miljö, säger Andreas som kan presentera statistik över vilka sociala frågor inom ramen för ISO 26000 som individer och intressenter anser som mest angelägna och viktiga för företag och organisationer.
Färsk statistik från Worldfavor redogörs här nedan. Underlaget är individer som hittills registrerat sig på sajten.
De viktigaste åtgärderna/förväntningarna
41,2% Eftersträvar ni koldioxidneutralitet genom att införa klimatkompenserande åtgärder för återstående utsläpp av växthusgaser?
4,5% Identifierar ni källorna till föroreningar och avfall som har samband med organisationens aktiviteter?
4,4% Respekterar ni principen att förorenaren betalar ?
3,7% Ger ni företräde för lokala leverantörer av produkter och tjänster och bidra till en utveckling av lokala leverantörer där så är möjligt?
3,4% Respekterar ni principen om miljöansvar?
2,3% Vad var era utsläpp av bly det senaste räkenskapsåret
2,2% Främjar ni hållbar upphandling?
1,5% Vad var er totala utsläpp av koldioxid (CO2) det senaste räkenskapsåret?
1,2% Hur stor andel av er energiförbrukning senaste räkenskapsåret kom från icke förnyelsebar energi?
1,2% Identifierar ni källorna till energi, vatten och andra resurser som används?
De viktigaste frågorna:
10,6% Personlig utveckling och utbildning på arbetsplatsen
8,9% Miljöprinciper
8,1% Grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet
7,9% Konsumentservice, support och klagomåls- och tvistlösning
7,4% Angreppssätt och strategier för miljön
5,9% Begränsning av och anpassning till klimatförändringar
5,7% Antikorruption
5,4% Främja socialt ansvarstagande i värdekedjan
5,2% Lokalt samhällsengagemang
4,2% Sysselsättning och anställningsförhållanden
De viktigaste kärnområdena:
39,9% Miljö
16,2% Samhällsengagemang och utveckling
14,7% Arbetsförhållanden
14,4% Mänskliga rättigheter
7,0% Konsumentfrågor
4,6% Goda verksamhetsmetoder
3,1% Verksamhetsstyrning
